5月26日至30日，ylg6966网站公司人力资源管理专题培训班在集团人才院（党校）成功举办，40名营运单位人力资源部负责人及人事劳资干事参训。

      培训以“深入学习贯彻中央八项规定精神”开篇，通过专题讲座强化政治引领，筑牢思想根基。课程设置紧扣当前营运单位人力资源管理痛、难点，围绕劳动用工合规管理、薪酬体系设计、绩效激励等实务领域，结合案例解析，切实提升参训人员解决实际问题能力。

      为深化“强经营、提质效”工作部署，培训特别设置 “人才队伍建设现状及未来规划”“人力资源管理优化配置的思考与探索” 两大研讨课题。参训人员围绕人才梯队建设、收费站点集约化管理、编制优化配备、多元化用工模式、人力成本管控、收费站薪酬包干等核心议题展开交流，通过跨单位经验互鉴，推动共性难题的系统性破解。

      参训学员表示，“理论+案例+研讨”的沉浸式学习模式，既明晰了政策边界，又掌握了风险防控要点与问题解决路径，对实际工作具有直接的指导意义。

      下一步，人力资源部将持续跟踪培训成效，推动培训所学转化为 “降本增效” 的具体行动，为ylg6966网站公司的高质量发展提供坚实人才保障。